L'IA tue le recrutement
Si vous voulez embêter votre employeur potentiel, procédez comme suit :
- Correspondez avec le responsable du recrutement ou l'équipe des ressources humaines à l'aide de modèles générés par l'IA.
- Lisez des réponses scriptées par IA pré-écrites à des questions comportementales.
- Proposez des présentations générées par l'IA.
J'ai certainement remarqué que ces tactiques sont de plus en plus répandues dans les processus de recrutement actuels et qu'elles ne rendent aucun service aux candidats. Les employeurs veulent connaître vos idées, votre personnalité, qui vous êtes et comment vous pensez ! Ainsi, ces tactiques ci-dessus ne feront que les ennuyer et entraîner le rejet de votre candidature à la vitesse de la lumière.
Les meilleures stratégies non basées sur l'IA pour faire avancer votre recrutement sont les suivantes :
- Message personnalisé direct au responsable du recrutement ou au recruteur principal après avoir postulé. Montrez-leur que vous avez fait des recherches sur l'entreprise et le rôle (mais évitez de paraître désespéré !).
- Présentez-vous à votre entretien vidéo bien préparé, vêtu d'une élégante tenue décontractée, comme si vous assistiez à une réunion d'affaires en face à face.
- Apprenez à établir des relations grâce à des vidéoconférences ou à des entretiens.
- Préparez des questions intelligentes et captivantes pour démontrer que vous avez pris le temps de vous préparer à l'entretien.
- Envoyez un suivi professionnel et personnel après l'entretien ou un message de remerciement à l'intervieweur ou au recruteur.
L'IA a accéléré l'apprentissage et amélioré l'efficacité du travail, mais elle doit être gérée avec sagesse. Comme pour tout dans la vie, utilisez-le avec une approche équilibrée car cela ne fera pas de vous un expert du jour au lendemain et l'employeur potentiel remédiera à toutes les lacunes.
Et enfin...
Non, ce n'est pas un article généré par l'IA, mais plutôt quelque chose qui m'est venu à l'esprit en passant l'aspirateur chez moi et en ayant l'espace pour réfléchir !
