Ein Praktikum, das Bestand hat: Hugo Vints Reise

Fallstudie: Hugo Vint — Direktor für Geschäftsentwicklung bei OtherLevels, London

Zusammenfassung

Hugo Vint verbunden Andere Stufen als ihre Direktor für Geschäftsentwicklung 2016 nutzte er seine Expertise in den Bereichen E-Commerce, digitales Marketing und generative KI-Lösungen, um Strategien zur Kundengewinnung und Kundenbindung voranzutreiben. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in den Bereichen verhaltensorientiertes Retargeting, dynamische kreative Optimierung und Performance-Medien hat Hugo dazu beigetragen, die Art und Weise, wie OtherLevels personalisierte Kundenerlebnisse in großem Maßstab bietet, zu verändern.

Über den Kunden

Andere Stufen ist ein weltweit führender Anbieter von Mehrkanal-Erlebnisplattformen in Echtzeit und richtet sich an Sektoren wie Live-Sport, iGaming und Fan-Engagement.

• OtherLevels ermöglicht seinen Kunden:
  
  • Stärken Sie ihre Marken und steigern Sie die Rentabilität durch Kundenbindung und Akquisition.
  • Nutzen Sie generative KI und maschinelles Lernen, um personalisierte Videos und Rich Media-Erlebnisse zu erstellen.
  • Bieten Sie 1:1 -Kundenpersonalisierung im großen Maßstab in über 30 Sprachen und mehreren Kanälen an.

Um diese Ziele zu erreichen, benötigte OtherLevels einen erfahrenen Experten für Geschäftsentwicklung, der die Kundenpartnerschaften leitete, maßgeschneiderte Lösungen entwickelte und das Umsatzwachstum vorantrieb.

Rekrutierungsprozess und -ansatz

Optima Search stellte sicher, dass Hugos Fähigkeiten genau zu den Zielen von OtherLevels passten:

1. Entdeckung des Kunden: Wir haben uns mit OtherLevels zusammengetan, um die Schlüsselkompetenzen und Führungsqualitäten zu identifizieren, die für die Rolle erforderlich sind.
2. Strategische Talentsuche: Konzentriert sich auf Kandidaten mit einem tiefen Verständnis von digitalen Marketingplattformen, SaaS-Verkäufen und Verhaltensanalysen.
3. Rollenausrichtung: Hugos umfassender Hintergrund in der Geschäftsentwicklung, kombiniert mit seiner Erfahrung in Performance-Medien und dynamischen kreativen Lösungen, positionierte ihn als perfekten Partner für die Vision von OtherLevels.

Hugo trat dem Unternehmen bei und begann sofort mit der Gestaltung seiner Geschäftsentwicklungsstrategie, um langfristigen Wert für seine Kunden und Stakeholder zu schaffen.

Erfolge und messbare Wirkung

Karriereförderung und Langlebigkeit:

• Konsistenter Einfluss auf die Führung: Seit seinem Beitritt im Jahr 2016 hat Hugo eine zentrale Rolle bei der Erweiterung des Kundenstamms von OtherLevels und der Verbesserung seiner generativen KI-gestützten Personalisierungsfunktionen gespielt.
• Langfristige Wertschöpfung: Hugos 8+ Jahre mit OtherLevels übertrifft die branchenübliche Beschäftigungsdauer für ähnliche Positionen deutlich, was seine Übereinstimmung mit den Zielen und der Unternehmenskultur des Unternehmens widerspiegelt.

Verbesserung gegenüber früheren Rollen:

• Hugo wechselte von kurzfristigen Führungspositionen bei Unternehmen wie Movable Ink und Mention Me in eine langfristige strategische Rolle bei OtherLevels. Hier war er maßgeblich an der Nutzung von KI und maschinellem Lernen beteiligt, um wirkungsvolle Kundenerlebnisse zu bieten, und stellte seine Fähigkeit unter Beweis, sich in innovativen Umgebungen anzupassen und herausragende Leistungen zu erbringen.

Wichtige Erkenntnisse

• Hugos Werdegang ist ein Beispiel für die Fähigkeit von Optima Search, erfolgreiche Kandidaten in Positionen zu vermitteln, die Innovation, Führung und langfristige strategische Wirkung erfordern.
• Seine Amtszeit und seine Erfolge unterstreichen, wie wichtig es ist, Spitzentalente mit aktuellen Unternehmenszielen in Einklang zu bringen und so nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.
• Das kontinuierliche Wachstum personalisierter Kundenerlebnisse bei OtherLevels unterstreicht die transformative Wirkung von Precision Hiring.

Erfahren Sie mehr über Hugos beruflichen Werdegang auf LinkedIn.

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